Responsabilità sociale in azienda

CGS è in grado di aiutare le aziende nell’adozione della recente Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 quale strumento per misurare, valutare e rendicontare la parità di genere in azienda attraverso KPI.

Una certificazione, questa, che consente di avviare un percorso virtuoso di cambiamento culturale nella propria organizzazione per raggiungere l’equità di genere e beneficiare di vantaggi concreti, tra cui sgravi fiscali e punteggi premiali in gare di appalto.

CGS garantisce il proprio supporto per l’ottenimento e la verifica della certificazione etica di responsabilità sociale SA8000 quale standard volontario che dimostra l’impegno per un ambiente di lavoro sicuro e che garantisca un approccio socialmente responsabile.

L’adesione allo standard contribuisce a ridurre i rischi, migliorare la reputazione aziendale e del proprio brand, soddisfare le esigenze dei clienti, migliorare le relazioni con i fornitori e creare un ambiente di lavoro migliore e sicuro.

Le tematiche ESG stanno acquisendo sempre maggiore importanza nel panorama aziendale a livello globale grazie alla creazione di un nuovo quadro normativo che coniuga leggi esistenti e nuove regole per incrementare la consapevolezza di temi come il cambiamento climatico, l’impatto ambientale e la crescita sostenibile.

CGS garantisce ai Clienti un affiancamento solido ed esperto nel percorso di sviluppo sostenibile e il conseguente raggiungimento dei propri obiettivi attraverso la proposta di un approccio a tutto tondo, ambientale, sociale e di governance.